Czy studia wliczają się do emerytury stażowej? To jedno z najczęściej powtarzanych pytań wśród osób planujących swoją przyszłość emerytalną. Odpowiedź brzmi: studia wyższe są wliczane do stażu emerytalnego jako okres nieskładkowy[2][3], jednak istnieją przy tym istotne ograniczenia i warunki. Poniżej przedstawiamy szczegółowe informacje o zasadach zaliczania studiów do stażu pracy, wpływie na prawo do emerytury i różnicach względem okresów składkowych.

Studia jako okres nieskładkowy – zasady doliczania

Studia wliczane są do emerytury stażowej jako okres nieskładkowy, czyli jako czas, podczas którego nie odprowadzano składek na ubezpieczenie emerytalne. Oznacza to, że studia pomagają w spełnieniu wymogu minimalnego stażu, ale nie zwiększają wysokości przyszłego świadczenia emerytalnego[2][3]. Do stażu emerytalnego zalicza się wyłącznie ukończone studia wyższe potwierdzone dyplomem[2]. Wszystkie kierunki ukończone przez jedną osobę są traktowane łącznie, a maksymalny okres doliczenia studiów wynosi zawsze 8 lat, niezależnie od liczby fakultetów czy poziomu wykształcenia (licencjat, magister, doktor)[2][3][4].

Limit czasu: ile lat studiów można doliczyć do stażu emerytalnego?

Bez względu na liczbę i rodzaj ukończonych uczelni, do stażu można doliczyć maksymalnie 8 lat okresu studiów[2][3][4]. Przy zaliczaniu stażu pod uwagę brany jest najwyższy ukończony poziom wykształcenia, a sama długość studiów nie podwoi się nawet jeśli ktoś ukończył kilka kierunków[4]. Przepisy jasno określają, że studia wliczają się do emerytury tylko raz: nie jest możliwe sumowanie czasu kilku fakultetów ponad limit 8 lat[4].

  MBA ile trwa i od czego zależy długość tych studiów?

Obowiązkowy warunek: stosunek zatrudnienia do długości studiów

Zaliczając studia do wymaganego stażu emerytalnego, należy spełnić warunek 3-krotności długości zatrudnienia względem długości ostatniego okresu edukacji[6]. Oznacza to, że łączna długość okresów zatrudnienia musi być co najmniej 3 razy dłuższa niż czas trwania ukończonych studiów wyższych. Ma to zagwarantować w systemie, że osoby korzystające z tego przywileju posiadają realny, istotny okres aktywności zawodowej[6].

Staż emerytalny – wymagania podstawowe

Polskie prawo określa minimalny staż uprawniający do najniższej emerytury jako 20 lat dla kobiet oraz 25 lat dla mężczyzn[3][4]. W skład tego minimum wchodzą zarówno okresy składkowe (gdy odprowadzane były składki emerytalne), jak i okresy nieskładkowe (np. studia, urlopy macierzyńskie)[4]. Mimo że czas studiów można doliczyć do wymaganego stażu, to wpływa to jedynie na spełnienie kryterium lat pracy, a nie na wysokość świadczenia, której podstawą zawsze są opłacone składki emerytalne[3].

Studia a wysokość emerytury

Warto podkreślić, że studia nie są traktowane jako okres składkowy, co oznacza brak wpływu na wysokość przyszłej emerytury[3]. Choć można dzięki nim szybciej osiągnąć wymagany staż, ostateczna kwota wypłacana przez ZUS zależy wyłącznie od zgromadzonych składek emerytalnych oraz kapitału początkowego[3]. Studia są rozwiązaniem dla osób, które mają niewielką lukę do osiągnięcia minimalnego stażu, lecz nie zwiększają realnych oszczędności w systemie emerytalnym.

Studia w stażu a emerytura nauczycielska: odrębne zasady

Dla nauczycieli przewidziane są szczególne regulacje dotyczące wcześniejszej emerytury. Nauczyciele mogą przejść na emeryturę stażową od 1 września 2026 r., jeśli spełnią warunek posiadania co najmniej 30 lat okresu składkowego, w tym minimum 20 lat rzeczywistej pracy pedagogicznej[1]. Dotyczy to osób urodzonych po 31 sierpnia 1969 r.[1]. W przypadku nauczycieli, jak w standardowym systemie, studia wliczają się do stażu emerytalnego jedynie w ramach okresów nieskładkowych, nie podnosząc wysokości świadczenia[1].

  Jak wpisać w CV nieukończone studia żeby odpowiednio przedstawić swoją ścieżkę edukacyjną?

Podsumowanie kluczowych zasad

Podsumowując, studia wyższe wliczają się do emerytury stażowej wyłącznie jako okres nieskładkowy i tylko raz – maksymalnie 8 lat[2][3][4]. Wliczenie tych lat może ułatwić spełnienie wymaganego minimalnego stażu pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn), jednak nie zwiększa wartości przyszłej emerytury, ponieważ studia nie są okresem, w którym odprowadzano składki emerytalne[3]. Przy wliczaniu studiów do stażu należy zawsze pamiętać o wymogu, że co najmniej trzykrotnie dłużej trzeba być zatrudnionym niż trwała edukacja wyższa[6]. Wyjątki i szczególne warunki dotyczą nauczycieli, których szczegółowe uregulowania pozwalają na wcześniejsze przechodzenie na emeryturę pod odpowiednimi warunkami[1].

Źródła:

  1. https://www.gazetaprawna.pl/praca/artykuly/10570254,emerytura-stazowa-2026–kto-skorzysta-i-jakie-warunki-trzeba-spelnic.html
  2. https://wskz.pl/aktualnosci/czy-studia-licza-sie-do-emerytury-sprawdz-jak-to-sie-laczy-naprawde/
  3. https://forsal.pl/gospodarka/aktualnosci/artykuly/9820095,czy-studia-wliczaja-sie-do-emerytury-jaki-przelicznik-za-studia-do-emerytury-czy-studia-licza-sie-do-stazu-pracy-zus-tabela.html
  4. https://www.merito.pl/o-uniwersytecie/poradniki/czy-studia-wliczaja-sie-do-emerytury-lat-pracy
  5. https://www.gov.pl/web/uw-pomorski/staz-emerytura-zasilek-co-sie-zmieni-od-1-stycznia-2026
  6. https://www.livecareer.pl/prawo-pracy/staz-pracy